2026宁夏银川经开发展集团有限责任公司职业经理人招聘2人公告

发布时间：2026-03-02 09:44:08   责任编辑：admin

根据银川经济技术开发区国有企业改革需要，结合银川经开发展集团有限责任公司(以下简称“经开集团”)发展实际，经开集团公开招聘子公司职业经理人，现将有关事项公告如下：

一

招聘原则

按照党管干部、公开平等、竞争择优、德才兼备的原则，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果的“三公开”制度，采取发布招聘公告、报名、资格初审、资格复审、面试面谈、组织考察、体检、公示、聘任等程序，选拔符合经开集团发展需要的专业化职业经理人。

二

招聘岗位及人数

银川数字经济产业运营有限责任公司总经理1名，银川育成投资有限公司副总经理1名。

三

招聘范围

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.坚决拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规，品行端正，具备良好的职业道德;

3.全日制本科及以上学历，在规定学制内正常毕业并按期取得学历学位证书;学历学位须经国家教育部学历证书电子注册，使用国外学历学位报考的须取得教育部《国外学历学位认证书》，上述证书均须在2025年12月31日前取得;

4.具有正常履行职责的身体条件，符合岗位聘用体检标准;

5.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识、素质能力，团结意识强，组织协调和执行能力强;

6.符合岗位所需的工作经历、专业资质等其他条件(工作经历年限按足年足月累计，截至2025年12月31日，须提交相应工作经历证明)。

(二)岗位资格条件

具体任职资格条件详见岗位需求表(附件1)。

(三)有以下情形的，不予选聘

1.在校期间因学术造假、行为不端、舞弊等违纪违法行为受过处分处理的;

2.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.正在接受审计、纪律审查和监察调查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

4.曾被开除中国共产党党籍、公职的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响聘用的;

7.曾因经营管理不善，导致生产安全、质量等责任事故，或因决策失误、造成重大损失和严重不良影响，被依法依规追究责任影响任职的;

8.个人有不诚信记录或违法犯罪记录的;

9.参加非法组织、邪教组织或从事危害国家安全活动的;

10.依据国家法律法规、党纪政纪等规定，不适宜担任国有企业工作人员职务的;

11.其他影响任职的情形。

资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合招聘条件、弄虚作假或存在上述不予选聘情形的，立即取消应聘、考察、聘用资格，已聘用的依法解除劳动合同。

四

招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2026年2月26日至3月5日。

接受现场报名，时间为报名期间工作日9:00—12:00,14:00—18:00;

网络报名以邮件发送时间为准，截止时间为3月5日18:00。

2.报名方式：

(1)现场报名。报名时请携带报名表一份、身份证(原件及复印件一份)、近期免冠彩色照片(红底电子版，标注报考职位及姓名)，学历、学位、执业或专业技术资格等证书(留学回国人员需提供国家教育部门的学历认证和我国驻外使领馆出具的有关证明材料，原件及复印件一份)、任职文件、负责的代表项目(工程)、突出工作业绩等有效证明材料(原件及复印件一份)。

现场报名地点：银川经济技术开发区管委会党群人事部407办公室(银川市金凤区宁安东巷108号)

(2)网络报名。

请提供报名表、身份证扫描件、近期免冠彩色照片(红底)，学历、学位、执业或专业技术资格等证书扫描件(留学回国人员需提供国家教育部门的学历认证和我国驻外使领馆出具的有关证明材料)、任职文件、负责的代表项目、代表工程、突出工作业绩等有效证明材料。进入资格复审和面试面谈的人员请携带上述材料原件进行复核。

网络报名邮箱：ycjkqdqrsb@163.com

3.报名注意事项：

(1)应聘者必须使用有效居民身份证，且必须与面试时使用身份证一致。

(2)每人限报一个职位，不得重复报名。

(3)应聘者填报的联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人。

(二)资格审查

根据岗位资格条件要求，对报名人员进行资格审查，必要时也可要求报名人员补充材料进行资格复核。报名人员需要对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经发现立即取消资格。

(三)人才测评

组织熟悉企业运营和管理的评审组，对资格审查合格人员进行测评，测评重点围绕岗位所需的专业能力、管理经验、行业认知等开展，根据测评结果，对人选进行排名，根据排名结果原则上按照招聘计划人数不超过1:6(含)的比例确定进入面试范围的人选。若资格审查合格人数少于招聘计划人数的3倍，则按实有合格人数确定进入面试范围人选。低于2人(含2人)，取消岗位招聘。

(四)面试面谈

组织有关领导和专家进行面试和面谈，均采取现场面试面谈，不接受个人以网络或视频等形式面试面谈，因个人原因无法按规定时间到场，视为自行放弃。面试重点测试履行岗位职责所需的基本素质和能力，面谈侧重了解领导能力、岗位适配度及职业规划。首先进行面试，根据面试成绩按照1：3的比例从高到低确定进入面谈人选。面试面谈时间、地点另行通知，面试面谈情况作为确定拟考察人选的重要参考。

(五)组织考察

根据面试面谈情况按照1：1的比例确定进入考察环节人选。

1.考察范围：在考察对象最近一个工作单位进行实地考察，主要在主管领导、同级同事、下属员工及相关关联单位人员范围内开展。考察应做到全面、客观、公正，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向。

2.考察方式：根据拟聘任岗位的要求，采取查阅档案、个别谈话等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现情况，重点考察业务能力和工作实绩，同时对考察对象的资格条件进行复核。

(六)确定拟聘任人选

根据面试面谈情况和考察结果确定拟聘任人选。

(七)组织体检

拟聘任人选进行体检，体检要求参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格或未按规定时间参加体检的，取消拟聘任资格，可按考察环节递补规则顺延递补体检人选;体检费用由应聘人员自行承担。

(八)公示

经体检合格的拟聘任人选在银川经开区管委会网站及经开集团内部办公系统进行公示，公示期为5个工作日，自发布公示通知次日起计算。

公示期间接受社会监督，对反映的问题进行核查;若反映问题经查实影响聘任的，取消其拟聘任资格，空缺岗位取消招聘。

(九)聘任

公示无反映或反映问题经查核不影响聘任的人选，按照相关规定进行聘任。

五

管理和待遇

1.应聘者一经聘用，其人事、工资、保险等关系按照相关规定由银川经开发展集团有限责任公司负责。

2.银川数字经济产业运营有限责任公司总经理实行年薪制，按照《银川经开区直属国有企业负责人薪酬管理办法》，薪酬由基本年薪、绩效年薪组成，基本年薪按月发放，绩效年薪根据每年绩效考核结果核算发放;银川育成投资有限公司副总经理薪酬按照《银川经开发展集团有限责任公司员工薪酬管理办法》执行。如符合自治区、银川市出台的引进人才的相关政策条件，可享受相关政策待遇。

3.拟聘任人员实行聘任制，劳动合同期限为3年，其中试用期不超过6个月，试用期满经考核合格者正式聘用。试用期满考核不合格者予以解聘，试用期期间，拟聘任人员按月平均发放基本年薪。每年按照公司考核制度对聘用人员进行年度考核，考核不合格者有权予以解聘;经考核合格者，可续聘。

4.聘任人员应遵守《中华人民共和国企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》等相关法律法规、政策的规定，正式聘任后，与公司签订劳动合同，按照企业社会保险有关政策缴纳五险一金，企业自主用工。

六

其他事项

(一)应聘人员参加面试和体检均须携带有效居民身份证。应聘者电话应保持畅通，逾期未到者视为自动放弃应聘资格。

(二)应聘人员个人信息仅用于此次招聘，招聘单位承诺对应聘人员的个人信息予以保密，应聘资料恕不退还。

(三)本公告由经开集团负责解释。

咨询电话：0951—5062868 5062831

点击查看》》附件：

1.银川经开发展集团有限责任公司公开招聘职业经理人岗位需求表

2.银川经开发展集团有限责任公司公开招聘职业经理人报名表

2026年2月26日